آخرین اخبار
  • از سوی وزیر کار؛بخشنامه استقرار "میز خدمت" صادر شد
  • ربیعی :برنامه حمایت غذایی از اقشار آسیب‌‌‌پذیر در...
  • تشکیل دو کمیته بیمه و توانمندسازی تشکل‌های صنفی کا...
  • تهیه شناسنامه شغلی برای هر ایرانی
  • محجوب در مراسم روز جهانی کارگر:بند «ز» باید از بود...
  • در قطعنامه روز جهانی کارگر مطرح شد؛فقدانِ امنیت شغ...
  • سهیلا جلودارزاده :قانون اساسی اجازه داده‌ است حرفم...
  • حسن صادقی در مراسم روز جهانی کارگر:آقایان کارفرما...
  • محجوب:پیگیر قراردادهای موقت کار و بحث همسان‌سازی ح...
  • کواکبیان:دستمزد فعلی را شایسته کارگر نمی‌دانم
  • روحانی در مراسم گرامیداشت هفته کارگر:به قولم دربار...
  • محجوب خطاب به رییس‌جمهور:کارگران در وضعیت دشواری ز...
  • ربیعی :برای رشد کار و تولید ایرانی باید به بازار ج...
  • وزیر کار در بازدید از نمایشگاه بین‌المللی کار:مها...
  • مراسم تقدیر از زنان کارگر برگزار شد
  • ربیعی :۹ میلیون جمعیت بیکار دهه ۶۰ به دهه ۹۰ سرریز...
  • محجوب : موضوع قراردادهای موقت صدای همه را در آورده...
  • صادقی فر:تحقق شعار حمایت از "کالای ایرانی" نیازمند...
  • محجوب تاکید کرد:بازرگانی خارجی دولتی نشود، ارز کنت...
  • ربیعی اعلام کرد؛اعمال مشوق‌ برای خرید کالای ایران...
  • رشد ۵۵ درصدی تشکل‌های کارگری
  • جزئیات حقوق و مزایا و حق اولاد کارگران در سال ۹۷
  • حقوق مستمری‌بگیران حداقل بگیر تأمین اجتماعی۱۹/۵درص...
  • پرونده دستمزد ۹۷ بسته شد/ سایر سطوح ۱۰.۴درصد افزای...
  • وزیر کار:یک ریال حق کارگر را برای هیچ رفاقتی هدر ن...
  • ربیعی : جامعه ما هنوز به ارزش و جایگاه واقعی آموزش...
  • ربیعی : تلاش برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دس...
  • دستمزد۹۷ تا پایان فروردین نهایی می‌شود
  • نشست تعیین دستمزدبدون نتیجه پایان یافتد
  • هزینه معیشت خانوار ۲ میلیون و ۶۷۰ هزار تومان تعیین...
  • علی ربیعی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ماندگ...
  • ربیعی : حقوق معوق بازنشستگان فولاد پنجشنبه پرداخت...
  • سومین آزمون سنجش مهارت نیروهای مسلح برگزار شد
  • وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: نیکوکاری فراتر از...
  • ربیعی خبرداد : آغاز توزیع سبد حمایت غذایی از هفته...
  • پایان اجلاس هیئت مدیره(WFTU)؛ علیه استثمار مردم، ک...
  • برنامه‌ریزی برای از بین بردن ناپایداری صندوق‌های ب...
  • نمایندگان اتحادیه‌های کارگری ۲۴ کشور خواستار محدود...
  • سوابق و شرایط لازم برای دریافت «بیمه بیکاری» + مدت...
  • عیدی بازنشستگان تا ١٥ اسفند پرداخت می‌شود
  • ربیعی: مشاغل خانگی به اندازه پتروشیمی، فولاد و سیم...
  • محجوب: بدون اصلاح بازار پول، مشکل اشتغال و اقتصاد...
  • نحوه محاسبه عیدی به میزان کارکرد در سال
  • دوره دریافت مقرری بیمه بیکاری براساس سابقه بیمه پر...
  • افزایش پایه حقوق کارگران
  • ربیعی : اشتغال فقط با وام ایجاد نمی‌شود
  • ربیعی تاکید کرد؛ برنامه دولت برای محدود کردن فقر
  • احتمال افزایش متغیر دستمزد۹۷برای سطوح مختلف مزدی
  • افزایش پلکانی حقوق‌ بازنشستگان در سال ۹۷
  • مراسم تقدیر از قرآن‌آموزان برتر جامعه‌ کارگری برگز...
  • ابلاغ«تعیین سقف پرداختی»و«ممنوعیت بکارگیری بازنشست...
  • جزییات پرداخت عیدی کارگران ساعتی و پاره‌وقت
  • علی ربیعی مطرح کرد : 9 میلیون جمعیت منتظر کار
  • ربیعی : طرح اشتغال روستایی در ۵ استان کشور از فردا...
  • جلودارزاده : تامین اجتماعی در نگاه مسئولان یک هلوی...
  • وزیر کار قول داد: سهم اشتغالِ گردشگری ٧ درصد می‌شو...
  • حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران
  • احتمال افزایش ۱۵ درصدی حقوق کارگران
  • ربیعی خبر داد : ایجاد صندوق رفاه در بودجه سال 97
  • محجوب : بودجه‌ پرداخت مطالبات در صندوق کارگران باز...
  • تخصیص بیشترین سهم بودجه اشتغال فراگیر به استان‌های...
  • بیشتر تحصیلکردگان مهارت کار کردن ندارند
  • ربیعی : حق اشتغالِ بدون تبعیض از برنامه های وزارت...
  • وزارت کار اعلام کرد؛بیمه اتباع خارجی فاقد پروانه ک...
  • وزیر رفاه : مجلس درباره «حذف یارانه‌ها» هنوز تصمیم...
  • ضمانت وام تعاونی‌های زنان تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان
  • وزیر کار : تلاش داریم رنج مردم را کم کنیم
  • مرتضی لطفی : شناسایی نیروهایی که با سیاسی‌کاری وار...
  • ربیعی : ۶ میلیون بدون بیمه در کشور داریم
  • ربیعی در ستاد اقتصاد مقاومتی همدان: باید از شکنندگ...
  • وزیر کار: بحران صندوق‌های بازنشستگی را احساس می‌کن...
  • ربیعی: صندوق‌های بازنشستگی با شرایط بحرانی به دولت...
  • محجوب : منتقدان ارائه خدمات درمانی به فقرا به دنبا...
  • وزیر کار خبر داد : ایجاد 400هزار شغل در نیمه اول...
  • مدیرعامل شستا : ۱۳۰ شرکت در دو مرحله واگذار می‌شود
  • ربیعی : برنامه کارکردی- عملیاتی در خانواده بزرگ تع...
  • وزیر کار: دولت به اهداف اشتغالزایی نزدیکتر می‌شود
  • وزیر کار: با پدیده‌ای به نام روستائیان بدهکار مواج...
  • وزیرکار :سالی یک میلیون نفر به جویندگان کار افزوده...
  • دومین کارت زرد مجلس به کابینه دوازدهم
  • وزیر کار : به زودی از بیمه ارزان مشاغل خانگی رونما...
  • وزیر کار خبرداد : آغاز پرداخت مطالبات کارگران هپک...
  • محجوب: نحوه برخورد با کارگران معترض اراک درست نبود
  • ربیعی خبرداد ؛ اعزام نیروی کار به انگلیس
  • ربیعی : استراتژی ما افزایش حقوق بازنشستگان بیش از...
  • کشته شدن ۲ کوله‌بر در پی تیراندازی هنگ مرزی در باز...
  • ربیعی : ما با تعاون به کار خواهیم رسید و از تعاون...
  • محجوب: دفاع خانه کارگر از منافع کارگران به شرایط ج...
  • اهم برنامه‌های وزارت کار برای بهبود وضعیت کارگران
  • کد خبر: 1317|تاریخ :: 2018-04-18 06:06:20
    جزئیات حقوق و مزایا و حق اولاد کارگران در سال ۹۷
    بخشنامه افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۷ که ۲۲ فروردین ماه امسال از تصویب شورای عالی کار گذشت، سرانجام با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به بنگاه‌های سراسر کشور ابلاغ شد.

    بر اساس این بخشنامه از ابتدای امسال همه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد دائم و موقت حداقل مزد روزانه‌ای که دریافت می‌کنند، ۳۷۰۴۲۳ ریال معادل ۳۷ هزار تومان خواهد بود. سایر سطوح مزدی هم روزانه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا به علاوه روزانه ۲۸۲۰ تومان به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.

    با اعمال این افزایش، مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳۷ هزار تومان کمتر شود. به موجب این بخشنامه همچنین آن دسته کارگرانی که یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آن‌ها گذشته باشد یا اینکه امسال دارای یک سال سابقه کار می‌شوند، روزی ۱۷۰۰ تومان به عنوان پایه سنوات دریافت می‌کنند.

    با تصویب حداقل مزد سال ۹۷ کارگران در شورای عالی کار و افزایش حداقل مزد روزانه به میزان ۳۷۰۰۰ تومان، رقم حق اولاد کارگران شاغل متاهل دارای یک فرزند و دو فرزند نیز مشخص شد؛ حق اولاد یکی از مزایای جانبی حقوق و دستمزد شاغلان مشمول قانون کار است که هر ساله با افزایش حداقل مزد، میزان آن هم بیشتر می‌شود، چون ضریبی از افزایش حداقل مزد روزانه است.

    شورای عالی کار در آخرین نشست خود در اسفندماه سال گذشته با افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل مزد کارگران موافقت کرد تا پایه حقوق کارگران از فروردین ماه امسال با افزایش ۱۸۱ هزار و ۳۳۶ تومان از ۹۳۰ هزار تومان در سال گذشته به یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان افزایش پیدا کند.

    شورای عالی کار در مورد دیگر آیتم‌های بسته مزد از جمله بن خواربار و حق مسکن مصوبه‌ای نداشت و بر این اساس در فیش‌های حقوقی کارگران از ابتدای امسال، حق مسکن همچون سال گذشته ۴۰ هزار تومان و بن خواربار بدون تغییر ۱۱۰ هزار تومان منظور خواهد شد.

    به دلیل طولانی شدن مذاکرات مزدی در پایان سال گذشته، شورای عالی کار تصمیم‌گیری درباره سایر سطوح مزدی کارگران را به بعد از تعطیلات عید موکول کرد و سرانجام در مورخ ۲۲ فروردین ماه سال ۱۳۹۷، پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار را همانند سال گذشته روزانه ۱۷۰۰ تومان و حق اولاد کارگران را به ازای هر فرزند زیر ۱۸ سال ۱۱۱ هزار و ۱۲۶ تومان تعیین کرد تا به این ترتیب پرونده دستمزد سال ۹۷ کارگران بسته شود.

    فعالان کارگری و کارشناسان حوزه کار، تصویب افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۷ را حاصل سرسختی و تلاش مداوم نمایندگان گروه‌های کارگری و همراهی و حمایت دیگر شرکای اجتماعی در شورای عالی کار می‌دانند.

    در این باره علیرضا حیدری، فعال حوزه کار در گفت‌وگو با ایسنا معتقد است که امسال تحول بزرگی در شیوه تعیین مزد کارگران به وجود آمد زیرا نمایندگان کارگران تنها برروی سبد معیشت بحث کردند و این ادبیات برای کارفرمایان و دولت غیرمنتظره بود، به همین دلیل جلسات مزد طولانی شد و به شب عید کشید.

    او می‌افزاید: نمایندگان کارگری بر سبد معیشت کارگران متمرکز شده بودند و تاکید داشتند که آنچه موجب تغییر در هزینه کارگران می‌شود، معیشت است نه تورم به همین دلیل تا لحظه آخر از موضع خود کوتاه نیامدند و همین مقاومت و سرسختی موجب تصویب افزایش ۱۹.۵ درصدی دستمزد شد.

    به گفته این فعال حوزه کار، همه ساله مزد کارگران از نرخ تورم پیشی می‌گرفت و امسال هم این رویه دنبال شد ولی فرقش این بود که حداقل دستمزد در شرایطی ۱۹.۵ درصد افزایش یافت که نرخ تورم اعلامی زیر ۹ درصد بود.

    به دنبال تصویب افزایش ۱۹.۵درصدی حداقل مزد کارگران در جلسه نهایی شورای عالی کار در سال گذشته، مبلغ عیدی و پاداش پایان سال مشمولان قانون کار نیز مشخص شد.

    به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۷۰ مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان به عنوان حداقل دستمزد، حداقل عیدی کارگران در سال ۹۷، دو میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان و سقف عیدی، سه میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان خواهد بود.

    مقایسه جدول عیدی کارگران و مشمولان قانون کار در سالهای ۹۵، ۹۶ و ۹۷

    به گزارش ایسنا، بخشنامه شش بندی دستمزد سال ۱۳۹۷ شامل دو دستورالعمل اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی و دائم و دستورالعمل اجرای مصوبه شورای عالی کار در مور کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل بود که از سوی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر شد.

    بر اساس مصوبه مورخ ۲۲ فروردین ماه سال ۱۳۹۷ و به منظور تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی همه کارگران و رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای امسال همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده یا نکرده باشند، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

    همچنین با استناد به مصوبه مورخ ۲۱ مهرماه ۱۳۸۷ شورای عالی کار و به منظور افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و تثبیت و تسرّی به تمامی کارگران اعم از قرارداد دائم و موقت مقرر شده از ابتدای سال ۱۳۹۷ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر اعم از متأهل یا مجرد ماهیانه مبلغ ۱۱۰هزار تومان از طرف کارفرمایان پرداخت شود.

     

    ::نظرات

    ارسال دیدگاه شما

    • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.
    X
    بایگانی روزنامه
    انتخاب تاریخ:   /  /   
    1397-04-02
    1397-03-31
    1397-03-30
    1397-03-29
    1397-03-28