منشور اخلاقی
آخرین خبرها
نشست برنامه‌ریزی برای تأسیس خانه محیط زیست اصناف تهران
بررسی احداث باغ تایلندی و ادامه روند بازسازی سفارت تایلند
پادگان‌ها جزو امن‌ترین نقاط زیستی کشور هستند
تأکید اوپک پلاس بر افزایش تدریجی تولید نفت
دستور وزیر نیرو برای تسریع در تبدیل وضعیت کارگران شرکتی ایثارگران
تغییر موضع عجیب مجیدی؛ چه کسی فرشید اسماعیلی را نمی‌خواهد؟
دولت رئیسی تا الان نشان نداده که خواهان احیای برجام است
مصوبه جدید شورای عالی بورس اعلام شد
بیانیه کارشناسان تامین اجتماعی به وزیر کار
گزارش: استقلال در نقل و انتقالات چه کرد؟
پیام وزیر اطلاعات به مردم ایران
لزوم توجه بیشتر به آفات انباری برای مبارزه با تهدیدات آگروتروریسم
چالش‌های پیش روی وزیر کار دولت سیزدهم
ابوالفضل جلالی به استقلال پیوست
حمید استیلی: پرسپولیس کارخانه ستاره ساز است
مبارزه با رانت و فساد، ما را به اجرای عدالت نزدیک‌تر خواهد کرد
شایعات در مورد سینوفارم سیاسی است
در گفت‌وگو با فعالان کارگری مطرح شد؛ چالش‌های پیش روی وزیر کار دولت سیزدهم
گزارشی از پنجمین روز بررسی صلاحیت وزرای پیشنهادی دولت سیزدهم
کاهش ۳۵ درصدی تقاضای مواد غذایی نسبت به محرم گذشته
تبلیغات
بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران
سایت رهبری
ریاست جمهوری
بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران
سایت رهبری
ریاست جمهوری
کد خبر: 14064 | تاریخ مخابره: ۱۴۰۰/۶/۹ - 20:42

بیانیه کارشناسان تامین اجتماعی به وزیر کار

 

کارشناسان تامین اجتماعی در بیانیه‌ای خطاب به وزیر کار خواهان انتخاب ارکان این سازمان با معیارهایی خاص شدند.

به گزارش کاروکارگر ، کارشناسان تامین اجتماعی با صدور بیانیه‌ای خواهان انتخاب ارکان سازمان تامین اجتماعی از سوی حجت‌الله عبدالملکی با معیارهایی خاص شدند. در بخشی از این بیانیه آمده است:

بلوغ زودرس، کمبود شدید نقدینگی، عدم استقلال اداری، وضع قوانین و مقررات مغایر با مبانی بیمه‌ای، رکود تورمی مخرب در نظارت اقتصادی کشور و عدم ایفای تعهدات دولت (بیش از ۳۰۰ هزار میلیارد تومان) باعث می‌شود چالش‌های فعلی در آینده‌ای نزدیک به ابر چالش فراگیر تبدیل شود که آسیب‌های آن کلیت نظام حاکمیتی را دربرگیرد.

از اینرو یادآور می‌شویم این عرصه خطیر و حساس‌تر از آن است که در امور جاریه لحاظ شود، فلذا شایسته است در گام آغازین دولت محترم در انتخاب ارکان سازمان علاوه بر سلامت و تعهد فردی به مواردی همچون دانش و تخصص مرتبط با حوزه کارگری، تجربه کافی و اشراف بر ساختارها توانمدنی ادراک مدیریتی، تصمیم‌گیری در گسترش فعالیت سازمان و بکارگیری سرمایه انسانی جوان درون سازمانی تاکید شود.

طراجی سایت
طراجی سایت
طراجی سایت
طراجی سایت
طراجی سایت
طراجی سایت