منشور اخلاقی
آخرین خبرها
جزئیات دستور رهبر انقلاب درباره رسیدگی به وضعیت جانباختگان و خانواده‌های آنان
آغاز ثبت‌نام طرح ملی مسکن در پرند و پردیس از ۳۰ آذر
ضرورت تشکیل پرونده الکترونیکی درمان برای کارگران/"بیماری" نباید کارگر را "فقیر" کند
رسانه‌های بین‌المللی همیشه ایران را بحرانی توصیف می‌کنند
با کمال میل به پرسپولیس برمی‌گردم
تشکیل هیات بررسی نحوه جبران خسارات شهروندان در حوادث آبان ماه
آیا زنگنه باید بابت افزایش قیمت بنزین استیضاح شود؟
از همسان‌سازی تا افزایش حقوق و مستمری/ بازنشستگان و کارمندان دولت از لایحه بودجه ۹۹ چه می‌خواهند؟
نبرد حساس استقلال و سپاهان در یک چهارم/ قرعه آسان برای پرسپولیس و تراکتور
علیه من دسیسه کردند، من هم استعفا دادم/ وقتی محمدرضا گلزار ویلن می‌زند و مهران مدیری می‌خواند، وضعیت همین می‌شود
افزایش یادگیری دانش‌آموزان استثنایی در کنار محصلان عادی/ بابت تجهیزات توانبخشی هزینه‌ای از والدین نمی‌گیریم
جلسه فوق‌العاده هیأت دولت/ تصویب ارز ۴۲۰۰ تومانی برای تأمین کالاهای اساسی و دارو
تمام خودروهای عمومی کشور برای دوگانه سوز شدن کمک بلاعوض می‌گیرند
از تهران تا اسلامشهر "بنزین" حرفِ اول و آخر را می‌زند/ رانندگان اسنپ، مسافرکش‌ شخصی و پیک موتوری بیشترین آسیب را دیدند
سفر تاج برای فسخ قرارداد ویلموتس و قرارداد با برانکو؟ (عکس)
عده‌ای برای اغتشاش، تخریب و نابودسازی امنیت کشور به خیابان‌ها آمده بودند
با افزایش قیمت بنزین، اقشار متوسط و فقیر خود را بازنده دیدند
جامعه ایران درباره توانمندی معلولان توجیه نیست/ پرداخت کمک‌هزینه تحصیلی به دانشجویان معلول دانشگاه‌های دولتی
صدای معلولان جامعه شنیده نمی‌شود/ نگاه ترحم‌آمیز یا بی‌تفاوت جامعه به معلولان باید تغییر کند
فتحی: حریف سپاهان شدیم حریف داور نه/ زاهدی فر صدر را از استقلال گرفت/ این هند نبود و اسپک بود
تبلیغات
خبرگزاری کار ایران
ریاست جمهوری
بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران
سایت رهبری
خبرگزاری کار ایران
ریاست جمهوری
بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران
سایت رهبری
کد خبر: 11930 | تاریخ مخابره: ۱۳۹۸/۶/۱۲ - 19:53

چرا بازنشستگان به نبود سه‌جانبه‌گرایی در تأمین اجتماعی معترض‌اند؟ /تغییر نظام مدیریتی سازمان یک ضرورت است

یک کارشناس تأمین اجتماعی گفت: حذف و کمرنگ کردن سه‌جانبه‌گرایی مغایر با اصول سازمان‌های بین‌المللی ILO و صندوق‌های بیمه‌ای است. طبیعتا حذف سه‌جانبه‌گرایی موجب آسیب بر نظارت و مدیریت این سازمان شد.

به گزارش خبرنگار کاروکارگر، بازنشستگان و بیمه‌پردازان تامین اجتماعی؛ تغییر نظام مدیریتی تامین اجتماعی، تقویت سه‌جانبه‌گرایی و مدیریت شورایی آن را یکی از مهم‌ترین مطالبات خود می‌دانند. طبق اساسنامه ساختار هیئت امنا به این شکل است که ۶ نفر از اعضای هیات امنا توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شوند و سه عضو دیگر براساس قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی.

دو عضو کارگری و یک عضو کارفرمایی در هیات امنا حضور دارند و مطابقِ تبصره سه ماده هفت اساسنامه صندوق تامین اجتماعی جلسات هیات امنا با حضور ۶ عضو رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با رای حداقل ۵ عضو قطعیت می‌یابد. بنابراین بدون حضور سه عضو غیردولتی، کار هیات امنا راه می‌افتد و منافع دولت تضمین می‌شود. همین ساختار معیوب سبب می‌شود تا سازمان تأمین اجتماعی در مناسبات قدرت قرار بگیرد و مشکلات آن چند برابر شود. دولت این اختیار را به دست می‌آورد تا تصمیمات خود را در خصوص عزل و نصب مدیران اجرایی کند. مشکلات مدیریت موجب بحران‌های امروزی تامین اجتماعی شده و همین است که موضوع خیلی از اعتراضات بازنشستگان تغییر نظام مدیریتی تامین اجتماعی و شورایی شدن مدیریت آن است. فرشید یزدانی (کارشناس تامین اجتماعی)  معتقد است که از زمان دولت دهم که اساسنامه سازمان تغییر کرد تامین اجتماعی وارد چرخه‌ای معیوب شد و حالا هرچقدر هم که پول وارد این سیستم شود، نابود خواهد شد.

یزدانی با اشاره به اینکه بحران کنونی صندوق تامین اجتماعی بیش از هر چیز ناشی از بحران نظام مدیریتی سازمان است، اظهار داشت: تا زمانی که این نظام مدیریتی بدون تغییر باقی بماند، هر چقدر هم پول وارد چرخه تامین اجتماعی شود، در اثر ناکارآمدی‌ها نابود می‌شود.

وی افزود: البته باید تاکید کنم که بحران ناشی از نظام مدیریتی سازمان تامین اجتماعی است؛ نه مدیران آن. در دولت دهم نظام مدیریتی سازمان تخریب شد و پس از آن نیز ادامه پیدا کرد. در دولت فعلی بنا بود نظام مدیریتی به لحاظ سه‌جانبه‌گرایی اصلاح شود و نشد و مداخلات مختلفی در این سازمان صورت گرفت تا امروز به وضعیت کنونی برسیم.

یزدانی با بیان اینکه در دولت دهم اساسنامه تامین اجتماعی تغییر داده شد، بیان کرد: طی این تغییر تقریباً سه‌جانبه‌گرایی از ساختار مدیریتی سازمان حذف شد. همین امر سبب شد تا استقلال اداری سازمان گرفته شود و مداخلات دولت از طریق وزارت رفاه و مجلس در سازمان تامین اجتماعی افزایش پیدا کرد.

وی با بیان اینکه بعد از تغییرات اساسنامه در دولت دهم فساد در سازمان تامین اجتماعی به طور سیستماتیک گسترده شد، تصریح کرد: در همان زمان ۸ مدیرعامل شستا تغییر کرد و در مناسبات قدرت قرار گرفت. قدرت تامین اجتماعی و تسلط آن برای مدیریت سرمایه‌گذاری‌ها از بین رفت.

او ادامه داد: بر همین اساس شکل‌گیری فساد در این سازمان نیز گسترده شد. حجم فسادی که در سیستم مکانیزم دولتی وجود دارد به سمت تامین اجتماعی نیز سرازیر شد و رفته رفته شدت گرفت.

این کارشناس تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه با وجود این تغییرات؛ نظام نظارتی بر تامین اجتماعی حذف شد، بیان کرد: حذف و کمرنگ کردن سه‌جانبه‌گرایی مغایر با اصول سازمان‌های بین‌المللی ILO و صندوق‌های بیمه‌ای است. طبیعتا حذف سه‌جانبه‌گرایی موجب آسیب بر نظارت و مدیریت این سازمان شد.

یزدانی با اشاره به اینکه انتظار این بود که این دولت اقداماتی بر این اساس انجام دهد که تحقق پیدا نکرد، گفت: مناسبات قدرت در ساز و کار این سازمان درونی شد و عملاً راه را بر اصلاح روند گذشته بست و هنوز این مشکلات ادامه دارد.

وی با تاکید بر اینکه تا وقتی که نظام مدیریتی تامین اجتماعی با همین روند معیوب ادامه کار می‌دهد، بحران و مشکلات این صندوق بیمه‌ای حل شدنی نیست، تصریح کرد: در دولت‌های مختلف در خصوص عزل و نصب مدیران دخالت شد. دولتی‌ها دخالت کردند و به جای اینکه سیاستگذاری کنند، سازمان را دچار مشکل کردند.

این کارشناس تامین اجتماعی در پایان خاطرنشان کرد: ۸ مدیرعامل در مدت چند سال در شستا تغییر کرد و این تغییرات مبنای کارآمدی و ناکارآمدی نیز نداشت. همین امر سبب شد تا سرمایه‌گذاری‌ها افت کند و مشکلات شستا بیشتر شود.

طراجی سایت
طراجی سایت
طراجی سایت
طراجی سایت
طراجی سایت
طراجی سایت